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云南万逸之家电子商务有限公司 - 公司招聘 [返回招聘首页]
公司行业:商业?#34892;模?#22823;型卖场、百货、超市)    公司性质:民营企业    公司规格:100—500人


  • 工作地点:西山区
  • 招聘人数:3
  • 工作年限:三年以上
  • 学  历:本科
  • 待  遇:面议
  • 年  龄:30-45
  • 性  别:不限
  • 福  利:

岗位描述


岗位要求:
1.年龄:30-45岁
2.学历:大专及以上学历
3.专业:人力资源管理
4.有3年以上人力资源管理经验,有零售连锁经验,领导能力、监控能力、沟通谈?#24515;?#21147;、计划能力、学习能力、执行能力。

岗位职责:
1.根据招聘计划,组织开展招聘;
2.实施员工入职管理,监督办理公司新进人员的入职、转正手续 ;执行员工异动关系管理(晋升、轮换);编制人事事务相关报表;
3.参与各部门共同确定相关岗位任职标准 ;参与编制人才开发相关报表 ;参与规划核心员工职业生涯;
4.监督部门人员工作完成情况;各部门基础员工离职访谈?#22836;?#26512;,形成分析报告;5.统?#32856;?#20010;部门每个月、季、年度绩效考核结果,形成绩效报表;
6.参与定期评估各部门绩效考核方案的执行情况与激励效果,形成评估报告;参与组织绩效应用方?#31119;?
7.员工薪酬的统计与核算(在职、离职);薪酬分析:形成公司薪酬(分型)统计报表\不同绩效下薪酬统计分析报表 各部门人员薪酬调整的审核与规范(入职、异动、离职);
8.参与组织薪酬市场调查;分析;提议相应整改方?#31119;?
9.实施福利相关活动管理;实施薪酬发放情况的跟进(在职、离职);解答薪酬异议;
10.根据公司员工行为规范,在实施推广并监督执行;根据企业文化要求,指引相关活动的开展或实施;
11.建立健全人力资源管理各项制度、工作流程,并实施及完善。

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